员工饭后午睡被开除,海尔回应了

原标题:员工饭后午睡被开除,海尔回应了

海尔回应4名员工午睡被开除:工作时间在公众接待场所睡觉

综合 观察者网 一鸣

近日,青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息,被巡查人员发现并拍照,随后被公司开除,引发广泛关注和争议。

根据曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”,8月27日午餐后,这4名员工未及时返回工作岗位,在咖啡厅内睡觉,公司决定4人立即散单,而且必须当周内走完离职流程,当日工资由小微主买损。

通报还称,如果限期内不能完成(离职),则人损合一,逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损,且此岗位三个月内不再配置人员。

有记者走访了青岛海尔集团园区,不少员工均表示中午只有30分钟的吃饭时间,并无午休时间,4名员工因午休被开除的事情也已经传开。

同时,企业园区内还已经成立了巡查小组,针对员工违规午休情况进行检查。

针对海尔集团4名员工饭后午睡被开除一事,人民视频在微博上质疑,企业员工是否应该有午休权。

针对海尔的这一做法,大部分网友都表达了不满。有网友表示:“把人当机器用,这种pk10官网该退出历史舞台了”;还有网友认为:“其实就是变相裁员吧,想出这些办法逼人离职的管理者,希望你们以后不得善终”;甚至有网友调侃:“衡中都有午休”。

有律师表示,公司的解约属于单方解约,公司的规章制度是否人性化,应从“合理”角度加以评判。

针对这一事件,6日晚间,海尔官方微博发布《关于四名违规员工处理情况的说明》进行回应。

海尔称,所述四名员工并非在休息时间午睡,而是于工作时间在公共接待场所睡觉,违反海尔员工行为规范,属于一级违规,按规定应解除劳动合同。

海尔表示,公司制度规定,11:30-13:00之间,员工可自主安排就餐时间。从董事长到每个员工,同一标准,一视同仁。

海尔指出,海尔有明确的公司制度和员工行为规范,对工作时做与工作无关的事情有详细规定,同时海尔的制度及员工行为规范既符合我国法律法规,又经过海尔集团及各法人公司职代会讨论通过。(本文最后更新于6日晚20点)

责编|于杨

审核|邱荔

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